Därför arbetar vi med en uppförandekod - samsyn - för att förtydliga vad ett medlemskap i Svetskommissionen står för. Vår samsyn är riktlinjer som ni kan hänvisa till i kontakt med kunder och leverantörer.

Det är dags att visa att vi tar svetsning på allvar, och vi vill hjälpa er med verktyg att göra det. Hur arbetar då en medlem i Svetskommissionen?

Kvalitet

• Vi strävar efter bästa kvalitet för ändamålet. Rätt kvalitet är det som bäst passar kundens behov.
• Vi förstår vikten av förbyggande kvalitets­arbete. Det betyder att vi ser till att ha kunnigt folk – anställda eller konsulter. Vi arbetar efter kvalitetssystem så långt vi förmår (man kan ha kommit olika långt).

Omvärldsbevakning

• Vi håller oss i framkant när det gäller tekniskt kunnande.
• Vi följer med i revideringar och förändringar inom standarder.
• Vi läser tidningen Svetsen, vi letar information externt, vi försöker arbeta i arbetgrupper.

Utbildning och kompetenssäkring

• Vi utbildar kontinuerligt våra medarbetare - gärna på någon av de internationella svetsutbildningarna i Sverige
• Vid anställning premierar vi att anställa personer med diplom som internationell svetsare (IW).

Hälsa och säkerhet

• Vi tar hälsa och säkerhet på största allvar.
• Vi informerar kunder och andra berörda om faror vid vald lösning.
• Kontinuerlig utbildning, liksom hälsa och säkerhet (punktutsug, ventilation, glasögon, avspärrningar) är viktigt.

Förbättrar och informerar beställare

• Vi informerar beställare, internt och externt, om möjliga för­bättringar.
• Vi förstår det materialspecifika problemen runt svetsning och söker den bästa lösningen.
• Vi hjälper beställare, medarbetare och leverantörer att hitta bästa tekniska och ekonomiska lösning.
• Kommunikation är lika viktigt som själva kunnandet. Om vi ser en möjlighet till förbättring berättar vi det.
  

Jämställdhet

• Vi arbetar aktivt för att nå en jämnare könsfördelning bland våra anställda.
• Vi har nolltolerans mot diskriminering och kränkande behandling.

Vad tycker du?

För mer information om eller synpunkter på projektet, kontakta Mathias Lundin.